経営管理とは

経営管理とは、人に働きかけて、協働的な営みを発展させることによって、経営資源の転換効率や環境適応の能力と創造性を高めて、企業の目的を実現しようとする活動である。企業の活動の担い手として唯一意思を有する人間は、同時に人格と能力をもつ主体的な存在である。経営管理は、個性的で具体的な人間が組織的な人間として振る舞い、組織の活力や創造性を高めるように働きかけようとする。こうして企業の協働的な営みは組織として展開され、個人の能力の総和以上の生産を実現するのである。

労働運動と企業活動とは全く相容れないものではありません。

しかし、労使関係を剰余のぶんどり合戦、ゼロサムゲームと誤解されている方が、労働者側、使用者側双方にしばしば見受けられます。

これまで指摘されている馴れ合いの労使関係は全くお話になりませんが、お互いがWIN／WINになれる、より良い労使関係を築き上げていきたいものです。